O ambiente de Trabalho e a integridade Psicossomática do empregado

Escrito por José Camargo

A formação do ser humano, desde o nascimento, passa pela família, pela escola, pela comunidade, mas passa também pelo ambiente de trabalho, que é um agrupamento social ímpar, que consome parte considerável de sua existência. Seguramente, a pessoa vive mais tempo no ambiente de trabalho numa complexidade de relações interpessoais, que afetam toda a sua vida e as suas relações que se desenvolvem foram desse espaço único, do que em qualquer outro território durante a sua vida. Daí que é fundamental um ambiente sadio, em todos os sentidos, porque as relações e reações que nele e dele se formam, afetam – ou podem afetar – todo o conjunto da sociedade. Não raro os efeitos da intimidação ou do assédio moral – e sexual – propriamente dito, repercutem muito além do local de trabalho. 

Diversas vítimas sofrem graves problemas de saúde em conseqüência do tratamento cruel. Depressão, dificuldade em dormir e crises de pânico são algumas das conseqüências da perseguição. A sua auto-estima cai vertiginosamente levando alguns a fazer um tratamento numa clínica de saúde mental. Isso também pode prejudicar o casamento e a vida familiar. Outros sofrem discriminação religiosa que afeta sua saúde emocional e espiritual; outros chegam a um colapso nervoso; outros deixam o emprego por não suportarem os abusos verbais; outros ficam deprimidos e estressados, atormentados por chefias desajustadas e pressionadas pela alta competitividade do mundo pós moderno e também por terem sido vítimas de abusos morais e sexuais nas mesmas ou em circunstâncias diversas; mais do que apenas provocações no local de trabalho — sarcasmo, crítica, zombaria e trote —, o assédio moral é uma campanha de terror psicológico. 

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Sobre o Autor

José Camargo

José Camargo

Auditor fiscal da Receita Estadual – Londrina. Pr.
(Secretaria de Estado da Fazenda – Paraná)

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